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四川省注稅行業黨委 四川省注冊稅務師協會關于印發 《四川省注冊稅務師行業人才隊伍建設實施意見》的通知
作者: 來源: 日期:2020-04-21 11:38:00
四川省注稅行業黨委  四川省注冊稅務師協會關于印發
《四川省注冊稅務師行業人才隊伍建設實施意見》的通知
 
各黨支部、稅務師事務所:
     現將四川省注冊稅務師行業黨委、四川省注冊稅務師協會制定的《四川省注冊稅務師行業人才隊伍建設實施意見》印發你們,請結合實際,認真貫徹落實。
 
                                       四川省注冊稅務師行業黨委  四川省注冊稅務師協會
                                                                        2020年4月20日



 
四川省注冊稅務師行業人才隊伍建設實施意見
 
      為加強四川省稅務師行業人才隊伍建設,根據四川省注冊稅務師行業黨委、四川省注冊稅務師協會《關于推進四川省稅務師行業高質量發展的指導意見》,結合我省注稅行業實際,制定如下實施意見。
      一、指導思想
      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,突出政治建設,實施人才“強業”戰略,緊扣涉稅專業服務市場需求,加強人才培養和使用管理,建立尊重人才、激勵人才、用好人才的工作機制,努力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、能打硬仗的涉稅專業服務人才隊伍,切實提高涉稅專業服務治理能力和治理體系現代化,為推進行業高質量發展提供人才支持和保障。
      二、目標任務
      以培養黨建人才、領軍人才、高端人才、文秘人才和提升全員能力素質為重點,大力實施1233人才隊伍建設工程。
      到2024年,培養100名政治過硬、對黨忠誠、敢于擔當的黨建人才隊伍;培養200名有能力、會管理、高素質的領軍人才隊伍;培養300名熟悉法律法規政策、精通涉稅專業服務、權威型專家型的高端人才隊伍;培養300名有較強寫作能力的文秘人才隊伍。
      三、培訓原則
      人才隊伍建設是一項戰略工程和長期任務,事關我省注稅行業可持續和高質量發展,要優先抓、突出抓、重點抓、持續抓。一要堅持分級分類相結合。認真落實“三級”培訓要求,按照職責任務,制定培訓計劃,落實培訓項目,抓實培訓效果;二要堅持重點普培相結合。突出培訓重點,抓好全員培訓,省稅協重點抓好“四類人才”的培訓,事務所著力抓好全員培訓,形成全面、全員、全鏈接的培訓機制;三要堅持務實務虛相結合。既要加強政治理論、法律法規的學習培訓,又要加強政策業務、實操性的培訓,補短板、強弱項,有的放矢開展培訓工作。
      四、主要措施
    (一)黨建人才培訓。主要培訓基層黨支部書記、黨務工作者。每年培訓一次,每次50人左右,培訓時間不少于3天。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨內法規制度、政治經濟形勢等。提高政治理論水平,增強政治領導能力,適應新時代黨建工作需要。
黨員普培每年一次(組織關系已轉入行業黨委的黨員),每次50人左右,培訓時間不少于3天。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內法規制度、黨的歷史、黨的基礎知識等。提高政治素養,了解黨的制度規定,增強黨性觀念,更好地發揮黨員先鋒模范作用。
   (二)領軍人才培訓。主要培訓事務所領導和高層管理人員。每年培訓一期,每期培訓50人左右,每期培訓5天。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、宏觀經濟形勢、改革與發展、企業管理知識、領導藝術等。提升政治理論素養,開闊拓展思維視野,增強領導管理能力,提高推進行業高質量發展水平。
   (三)高端人才培訓。主要培訓具有稅務師、注冊會計師、律師、資產評估師等相等職稱資格,從事涉稅專業服務工作3年以上,年齡55周歲以下的業務骨干。每年培訓一期,每期培訓60人左右,每期培訓15天。重點培訓內容:稅收及相關法律法規、稅收政策及征管服務、企業財務成本核算、企業稅收風險排查、稅收稽查案例剖析、國際稅收業務、涉稅專業服務稅收策劃、涉稅專業服務信息化建設、涉稅專業服務規范化建設、資本市場和涉稅專業服務、推進行業高質量發展經驗介紹等。掌握稅收及相關法律法規和制度政策,提高涉稅專業服務能力水平,發揮推進行業高質量發展的骨干核心作用。
   (四)文秘人才培訓。主要培訓從事專兼職文秘工作人員。每年培訓一期,每期培訓5天,每期培訓60人左右。重點培訓內容:公文寫作基礎知識、公文寫作特點要求、公文寫作技巧、公文寫作注意事項、捕捉組織新聞、簡報、通訊稿件信息等。掌握公文寫作基礎知識,提高公文寫作水平。
   (五)其他人員培訓。事務所要加強全員培訓的力度,本著缺什么補什么的原則,采取學習研討會和以老帶新、以師帶徒等方式,及時學習掌握稅制改革、稅收政策和相關制度規定,注重涉稅專業服務實際操作能力的提升,切實增強依法執業、規范執業、誠信執業和優質服務的能力水平。
      五、工作要求
   (一)加強組織領導。抓人才隊伍建設責任重大,要高度重視,壓緊壓實責任,切實抓緊、抓實、抓好。省稅協成立人才隊伍建設領導小組,按照分級負責培訓的原則,統籌謀劃、上下聯動、組織實施人才隊伍建設工作。行業黨委辦公室和培訓教育部要按照職責分工,精心組織落實好年度培訓工作。事務所主要領導要承擔人才隊伍建設第一責任人的職責,既要抓好事務所從業人員的培訓,也要積極支持行業舉辦“四類”人才的培訓,努力營造人才隊伍建設的濃厚氛圍。
   (二)完善工作機制。要把人才隊伍建設列入重要工作議事日程,建立健全人才隊伍建設的制度辦法。要認真總結人才隊伍建設的經驗做法,加強對人才隊伍建設成效的評估,不斷提高人才隊伍建設的質量效率。要鼓勵從業人員積極參加各級各類培訓和稅務師及其他職稱資格考試,建立考核激勵機制,調動參學參考人員的積極性。要加強與省內外高校和專門培訓機構的聯系合作,建立人才培訓基地。要學習借鑒省外同業人才隊伍建設的經驗。要加強科學謀劃、精準施策、頂層設計,努力構建人才隊伍建設的長效機制。
   (三)加大經費投入。省稅協和事務所要把人才隊伍建設所需經費列入年度預算,提供財力支持和經費保障。

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